Berufliche Veränderungen können durch den raschen Wandel der Arbeitswelt schnell auf jeden Arbeitgeber und –nehmer zukommen:  Umstrukturierungen in Unternehmen,  die anstehende Unternehmensnachfolge oder eine geplante Selbstständigkeit, ein Jobwechsel oder das Hineinwachsen in eine neue Position, Veränderungen der Berufsbilder und erhöhte Anforderungen an die fachlichen und sozialen Kompetenzen auf allen Hierarchieebenen. Die eigene Standortbestimmung, das Selbstbild und die Karriereplanung scheinen nicht mehr stimmig zu sein. Work-Life-Balance ist nur ein hohler Begriff, der im Alltag nicht mehr gelebt werden kann, die eigenen Ressourcen sind erschöpft, eigene Potenziale und Talente werden nicht gesehen. Die Konflikte im beruflichen und privaten Umfeld nehmen zu, ohne selbst reflektiert werden zu können. Beziehungstrennungen, Krankheiten, eine veränderte Familienplanung, ein notwendiger Umzug – manchmal reicht ein kleiner Tropfen, um das Fass zum Überlaufen zu bringen. Am Ende steht dann häufig die Sinnfrage. Das Coaching soll dem Klienten die nötige Standfestigkeit auch in Zeiten der Veränderung geben und somit der Leistungssteigerung und dem langfristigen Leistungserhalt dienen.

Das Coaching wendet sich an Führungskräfte, Angestellte, Selbstständige und Privatpersonen gleichermaßen. Es kann privat vom Klienten selbst oder von Unternehmen für ihre Mitarbeiter beauftragt werden, sofern die Mitarbeiter das Coaching wünschen.

Auch für nachfolgende Fokusthemen biete ich Coachings an:

  • Berufswahl-/Studienwahl-Coaching für Schulabgänger und Studenten
  • Laufbahn-Coaching
  • Field Coaching
  • Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Prokrastination (Aufschieberitis)
  • Stressmanagement & Resilienz
  • Burnout-Prävention

Vereinbaren Sie über die Kontaktseite ein kostenloses Gespräch zum Kennenlernen oder rufen Sie mich an.